AXIS (рабочее название) — лендинг по набору персонала для нового мужского бренда Oasis Garden

AXIS (рабочее название) — лендинг по набору стартового персонала для нового мужского бренда Oasis Garden

AXIS (рабочее название) — это новый бренд, ориентированный на мужчин, который запускает бьюти-группа Oasis Garden, развивающая сеть из 40 салонов в регионе Канто (Япония). Этот сайт представляет собой лендинг для набора первого набора сотрудников (стилистов и ассистентов) бренда. Концепция — «прозрачный найм», при котором зарплата, система оценки и карьерные условия раскрываются полностью с самого начала. Это демонстрационный проект-предложение, созданный компанией THEVOS. (Все названия брендов, цифры и условия приведены в качестве примера.)

Кому это подойдёт

• Салонам красоты и парикмахерским, которым остро нужен набор персонала
• Тем, кто хочет собрать команду для открытия нового бренда или салона
• Тем, кто хочет превратить трафик из рекламы Instagram и Meta в заявки соискателей

Структура сайта

1. Прозрачный найм — все условия раскрыты заранее

• Зарплата стилиста от 280 000 иен в месяц + процент (歩合), два полных выходных в неделю
• Компания полностью оплачивает обучение, одно собеседование, можно приходить в повседневной одежде, активно работают сотрудники 20–30 лет
• Система зарплаты и оценки показывается полностью заранее, чтобы соискатель подавал заявку, только приняв все условия

2. Оптимизация под рекламу — соответствие сообщения каждому объявлению Meta

• Дизайн, при котором заголовок первого экрана автоматически меняется в зависимости от рекламного креатива (акцент на условиях / акцент на первом наборе), из которого пришёл пользователь (при реализации ветвление происходит автоматически через URL-параметры)
• Не «новый салон, куда не приходят клиенты», а бренд-концепция, которая выстраивает и систему привлечения клиентов тоже

3. Путь подачи заявки через LINE

• «Просто узнать подробности» — тоже приветствуется: начните с необременительной консультации в LINE
• Процесс: консультация и заявка в LINE → неформальная встреча → собеседование (1 раз) → оффер и трудоустройство (минимум 2 недели)

4. Факторы доверия и уверенности

• Опора на группу из 40 салонов (привлечение клиентов берёт на себя бренд) — даже у нового бренда фундамент масштаба 40 салонов
• Система обучения и академия, полный соцпакет и льготы, наглядная система оценки
• Отзывы старших коллег, часто задаваемые вопросы (FAQ)

5. Техническая основа

Это быстрый одностраничный лендинг с PWA (установка на главный экран), закреплённой снизу кнопкой CTA на мобильных и адаптивной вёрсткой. Он имеет структуру, специально заточенную под набор персонала с расчётом на рекламные кампании, и удобно открывается как на ПК, так и на мобильных устройствах.

→ Перейти на лендинг по набору персонала AXIS (рабочее название)