인재파견·인재소개 사이트 — 구직자·기업·자사채용의 세 입구와, 법정 정보공개

인재파견·인재소개 사이트 — 안심은, 웃는 사진이 아니라 숫자와 절차로.

인재 서비스업 회사님을 위해 제작한 홈페이지 제안입니다.

이 업종의 사이트에는 읽는 분이 세 종류 계십니다. 일을 찾으시는 구직자님, 인재를 찾으시는 기업 담당자님, 그리고 「이 회사에서 일해볼까」 고민하시는 분입니다. 많은 사이트는 이 세 분을 위한 정보가 한 페이지에 섞여 있어, 결과적으로 누구에게도 잘 닿지 않습니다. 그래서 본 샘플에서는 톱 첫 화면에서 입구를 셋으로 나누어, 스크롤하시기 전에 갈 곳이 정해지는 구성으로 했습니다.

또 한 가지, 이 업종의 사이트는 대부분 「웃는 비즈니스맨 사진」으로 만들어져 있습니다. 하지만 구직자님도 기업님도 불안을 안고 보십니다. 급여가 정말 나오는가, 정말 사람이 와 주는가. 그 불안은 사진으로는 사라지지 않는다고 생각했습니다.

그래서 본 샘플은 정착률·유급휴가 취득률·평균 계속근무 기간 같은 숫자를 주역으로 삼고, 등록부터 취업 개시까지 며칠 걸리는지의 절차까지 명기했습니다. 톱 메인 비주얼에도 웃는 사진은 한 장도 쓰지 않았습니다.

아울러, 근로자파견법에 의해 공개가 의무화된 6항목(마진율·파견근로자 수·파견처 수·교육훈련·노사협정·복리후생) 전용 페이지를 준비했습니다. 많은 회사님이 푸터의 작은 링크로 끝내시는 항목이지만, 이를 정면에 두고 마진율 산출식과 내역까지 게재했습니다. 실제 의뢰에서는 이 6항목을 관리화면에서 사업소 단위로 입력하는 설계로 하므로, 매년 갱신 시 기재 누락이 생기지 않습니다.

스마트폰 홈 화면에 「앱처럼」 추가할 수 있는 PWA에도 대응합니다.

※ 회사명·수치·인물은 모두 가공입니다.

　샘플　sample.21ces.com/staffing
　정보공개　sample.21ces.com/staffing/disclosure